[HCM] Chương Trình Nhà Lãnh Đạo Tiềm Năng Tại Ngân Hàng Phương Đông OCB - OCB Future Leader 2017

Để đạt được những thành công và vươn xa hơn trong tương lai, OCB tin rằng CON NGƯỜI chính là NHÂN TỐ CỐT LÕI. Đó là lý do tại sao chúng tôi đầu tư rất nhiều công sức và nhiệt huyết trong việc tìm kiếm và phát triển thế hệ Lãnh đạo kế cận. Trong nỗ lực hướng tới mục tiêu đó, chúng tôi xây dựng nên “CHƯƠNG TRÌNH LÃNH ĐẠO TIỀM NĂNG OCB”. Chương trình “NHÀ LÃNH ĐẠO TIỀM NĂNG OCB” sẽ giúp các bạn bước đầu định hình nghề nghiệp tương lai qua các bài kiểm tra định hướng và những trải nghiệm thực tế thông qua quá trình tham gia và luân chuyển giữa các phòng ban với những thử thách khác nhau đòi hỏi sự cố gắng học hỏi không ngừng, những đột phá nhằm tạo bước phát triển nhanh cho hạt giống lãnh đạo trong tương lai. Tham gia vào chương trình bạn sẽ được tích lũy các kiến thức từ tổng quát tới chuyên sâu, đồng thời, chúng tôi sẽ không ngừng hỗ trợ các bạn thông qua các lớp đào tạo kỹ năng để chuẩn bị sẵn sàng cho nhà lãnh đạo tiềm năng.

1. LỘ TRÌNH: Lộ trình gồm 24 tháng, được chia làm 03 kỳ đào tạo và luân chuyển nội bộ:

- Giai đoạn 1: Đào tạo và hội nhập Dự án sẽ tìm kiếm và lựa chọn 15 – 20 ứng viên tài năng và sáng giá nhất để gia nhập vào chương trình, làm việc tại các đơn vị theo nguyện vọng của từng ứng viên. Các quản trị viên sẽ được tham gia đào tạo hội nhập một cách bài bản để có thể thích ứng nhanh với môi trường làm việc mới.

- Giai đoạn 2: Luân chuyển và tham gia thử thách Chương trình sẽ xây dựng lộ trình luân chuyển thiết kế riêng cho từng quản trị viên bảo đảm phù hợp với năng lực và định hướng phát triển của từng cá nhân, thông qua việc trải nghiệm qua các Khối/Phòng ban; thực hiện các công việc khác nhau với những kiến thức và kỹ năng tổng quát đến chuyên môn cũng như kỹ năng lãnh đạo.

- Giai đoạn 3: Bổ nhiêm và phát triển chuyên sâu Ứng viên sẽ thực hiện công việc chuyên sâu tại các đơn vị theo định hướng phát triển thành quản lý và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cấp cao.

2. YÊU CẦU

- Ứng viên sắp tốt nghiệp (không nợ điểm nợ bằng) hoặc đã tốt nghiệp dưới 01 năm tại các trường ĐH thuộc TP.HCM, Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ.

 -Chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Thương mại, Nhân sự, IT, v.v.

- Điểm trung bình học tập tích lũy tối thiểu 6.5/10

- Có thái độ nghiêm túc và sẵn sàng học hỏi trong môi trường làm việc thực tế tại OCB.

- Có khả năng giao tiếp và thích nghi công việc tốt.

- Sẵn sàng chấp nhận mọi thử thách chương trình đưa ra

- Có động lực phát triển và thích ứng nhanh với sự phát triển của thị trường

3. QUYỀN LỢI:

-Mức lương khởi điểm: 12.000.000 VNĐ

- Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp và nhiều thử thách.

- Được Ban lãnh đạo cao cấp nhất của Ngân hàng tư vấn, huấn luyện.

- Tham gia nhiều chương trình đào tạo được thiết kế riêng biệt cho từng chức danh.

- Có cơ hội được bổ nhiệm lên vị trí quản lý đối với các ứng viên có kết quả thực hiện công việc tốt và đáp ứng các năng lực cần thiết sau tham gia chương trình

- Chế độ đãi ngộ và phúc lợi: Chế độ lương bổng hấp dẫn. Tăng lương và cấp bậc định kỳ đối với các bạn có thành tích tốt.

4. ỨNG TUYỂN:

Ứng viên viên lòng gửi CV trực tiếp về email: nhutt@ocb.com.vn

Tiêu đề [OFL – Họ & Tên – Lĩnh vực ứng tuyển]