Cách chuẩn bị kịch bản CV xin việc bằng video xuất sắt cho bạn

Hẳn “video CV xin việc” để giới thiệu bản thân đã trở nên phổ biến hơn những bản CV giấy truyền thống, nhưng cũng vì thế, sự khắt khe dành cho các ứng viên lại càng tăng. Vậy bạn đã biết cách gây ấn tượng với nhà tuyển dụng chưa?

> Làm thế nào để câu giờ trước lời đề nghị làm việc ngay khi phỏng vấn tìm việc
> Kế toán là gì? Lương kế toán có cao không
> Cách phân tích điểm mạnh yếu để vượt qua phỏng vấn tìm việc làm

Bạn phải bỏ ra rất nhiều thời gian và công sức để tạo ra 1 video CV (VCV), nhưng bí quyết phỏng vấn xin việc khiến nhà tuyển dụng chú ý tới thì bạn phải nỗ lực gấp bội nữa mới có thể thành công. Nhưng bạn nên bắt đầu từ đâu, và sẽ làm như thế nào chưa?

1. Bí quyết phỏng vấn đến rồi đây, bắt tay vào khâu chuẩn bị thôi

Phác thảo kịch bản cho CV của bạn trước khi bắt tay ghi hình, và đảm bảo camera nhà bạn “đủ hịn” nhé. Điều này sẽ giúp bạn không phải lao tâm khổ trí vì phải quay đi quay lại nhiều lần, vì kịch bản không tốt, vì chất lượng “í ẹ” đấy.

Ánh sáng cũng góp phần không nhỏ đấy nhé, vì vậy hãy lựa chọn nơi có ánh sáng tốt để VCV của bạn trông hoàn hảo nhất có thể.

2. Tìm hiểu về công ty

Nghiên cứu thật kỹ về công ty mà bạn muốn làm việc là một yếu tố cần thiết – đây chính là cách để bạn “hạ cánh” an toàn tại vị trí ứng tuyển đấy. Hãy thể hiện cách bạn am hiểu kiến ​​thức chuyên môn cũng như về công ty như thế nào bằng cách thêm các thông tin “cốt cán”, số liệu cụ thể nhưng đừng vượt quá 90 giây.

Thậm chí, điều quan trọng hơn hãy làm nổi bật kỹ năng mềm và kỹ năng giao tiếp của bản thân. Nếu bạn cảm thấy mình không có những kỹ năng mà vị sếp “tương lai” yêu cầu trong mô tả công việc, đừng lo, hãy đưa kỹ năng này vào các tình huống thực tế, nó thật sự là một điều khác biệt để bạn vượt trội hơn các ứng viên khác. Ví dụ: khi bạn chơi bóng đá nghĩa là bạn có khả năng làm việc nhóm.

3. “Chính chủ” đừng là ai khác

Tyler Redford, Tổng giám đốc của resumebook.tv, nói, “Hãy sáng tạo nhưng phải chuyên nghiệp. Đừng đi quá xa với con người thật của bạn”.

Redford cũng chỉ ra rằng: “Các nhà tuyển dụng có thể sẽ sử dụng VCV làm “thước đo sơ khai” để phán xét xem ứng viên có đủ khả năng hay không, [nhưng] thường nó sẽ không thể nào thay thế được buổi phỏng vấn trực tiếp.”

Hãy cư xử trong VCV giống như khi bạn gặp mặt trực tiếp nhà tuyển dụng. Bạn không nên quá khác biệt, rất có thể bạn sẽ làm nhà tuyển dụng “giật mình” đấy. Và đến giờ G, hãy cứ là chính mình: Đừng quan tâm đến việc tạo ấn tượng với bất kỳ ai, hãy xem đó là show diễn “đời thực” của mình: tự tin, điềm tĩnh, thành công sẽ không ở đâu xa.

Một lưu ý khác, hãy thận trọng khi phóng đại những trải nghiệm của mình. Hậu quả mang lại sẽ không như mong đợi đâu.

4. “Chắt góp” từ CV viết tay của bạn

Chắt lọc một số thông tin quan trọng từ CV giấy của mình, nêu bật các khía cạnh quan trọng nhất về cá tính cũng như kỹ năng của bạn. Mario Gedicke, chuyên gia phụ trách kiểm duyệt video tại Mayomann.com khuyên rằng: “Nói với họ lý do tại sao bạn là người thích hợp và giá trị của bạn thế nào”.

5. Những thông tin nào nên được “phô ra”

- Giới thiệu: bạn là ai và tại sao bạn lại muốn công việc này.

- Các thông tin liên quan nhất định phải nêu ra: kỹ năng của bạn và nó góp phần như thế nào đối với công việc bạn đang ứng tuyển.

- Điều gì khiến thúc đẩy bạn làm việc tốt hơn và những gì bạn đang tìm kiếm.

- Món ăn ngon trước hết phải đẹp mắt, VCV muốn “ngấm” phải thật bắt mắt.

- Thông tin để người tuyển dụng dễ dàng liên lạc với bạn.

- Và đừng quên một lời cảm ơn vào cuối video vì đã dành thời gian để xem bạn giới thiệu về bản thân.

Hãy thể hiện thái độ tích cực, phong thái tự nhiên, giao tiếp bằng ánh mắt thông camera, đừng xem VCV chỉ là một video thông thường, hãy biến nó thành bản sao của chính con người bạn.

6. Hãy xem nó là một trò chơi “mang tính chiến thuật”

Nếu VCV không phải là yêu cầu chung mà tất cả các ứng viên phải thực hiện, bạn rất có thể sẽ nổi bật hơn so với những ứng viên còn lại và nhanh chóng bước qua vòng loại trừ đầu tiên. Bạn không phải là người đang trình diễn trên sân bóng những tuyệt chiêu điêu luyện, những bàn thắng xuất sắc, vì vậy hãy chắc chắn bạn không biến thành con người khác trong buổi nói chuyện trực tiếp.

7. Không nên làm gì

Đừng cố gắng đem toàn bộ lịch sử công việc của bạn vào VCV. Trừ phi nó thật sự cần thiết cho công viêc bạn ứng tuyển, nhà tuyển dụng rất bận và họ không có nhiệm vụ “căng mắt” ra xem 1 video “dài ngoằng” – họ có thể đọc CV của bạn trong một khoảng thời gian nếu họ cần thông tin đó.

Thời gian tối ưu cho VCV chỉ nên vỏn vẹn một phút hoặc hai phút, vì vậy chỉ nên xê xích trong khoảng một phút rưỡi.

8. Sử dụng Video LinkedIn, sẽ thật tuyệt đấy!

Đã có nhiều cách chèn video vào tiểu sử trên LinkedIn một thời gian trước đây, nhưng tất cả đều cực kỳ vụng về và kết quả là nó đã bị gỡ bỏ khi Linkedln thay đổi cách bố cục.

Tuy nhiên, bạn không cần phải lo lắng, hiện nay, LinkedIn đã tích hợp rất nhiều tính năng kể cả video – rất thân thiện hơn với người dùng; song song đó vẫn tồn tại “một điểm trừ to đùng” là có rất nhiều nhà cung cấp dịch vụ có thể chèn được vào video trên tiểu sử của bạn.

Hãy chắc chắn rằng VCV của bạn có thể up lên website, đặt nó ở chế độ công khai và mọi thứ đã hoàn thành, bí quyết phỏng vấn đã có, giờ thì hãy nói cho chúng tôi biết thành quả của bạn đi nào.

Tìm việc làm VNWork