Câu hỏi phỏng vấn: "Bạn có thể bắt đầu công việc khi nào ?"

Nhà tuyển dụng muốn xác định thời gian thích hợp để bạn có thể bắt đầu công việc đồng thời đánh giá mức độ nghiêm túc và sẵn sàng của bạn cho công việc sắp tới

> Tháng 12 – “Thời điểm vàng” để tuyển dụng
> Cách cải thiện kỹ năng phỏng vấn ứng viên cho nhà tuyển dụng
> Làm thêm buổi tối – lợi hay hại?

Mục đích câu hỏi

- Tìm hiểu thời gian thích hợp bạn có thể bắt đầu làm việc

- Đánh giá tính kỉ luật và khả năng quản lí thời gian của bạn

- Đánh giá mức độ sẵn sàng của bạn trong công việc

Cách chuẩn bị

- Tìm hiểu thông tin tuyển dụng của công ty về thời gian bắt đầu công việc trong quá trình tim viec nhanh

- Kiểm tra lại thời gian biểu của bạn

- Xác định thời gian phù hợp nhất để bạn có thể bắt đầu công việc mới

- Quay video hoặc thu âm câu trả lời, luyện tập nhiều lần trước khi đi phỏng vấn

Cách trả lời

- Trường hợp 1: Nếu hiện tại bạn còn làm việc ở nơi khác

- Trình bày thời gian bạn có thể bắt đầu đảm nhận công việc mới

- Nêu rõ lí do bạn chọn thời gian đó (có thể xuất phát từ thỏa thuận với công ty cũ hoặc lí do cá nhân)

- Nhấn mạnh bạn cam kết làm việc với mốc thời gian đã đưa ra

- Trường hợp 2: Nếu hiện tại bạn không làm việc ở nơi khác

- Trình bày thời gian bạn có thể bắt đầu đảm nhận công việc mới

- Nhấn mạnh bạn sẵn sàng bắt đầu làm việc theo lịch của công ty

Các lưu ý

- Bạn có thể hỏi nhà tuyển dụng khi nào họ muốn mình bắt đầu công việc

- Nên đưa ra thời gian bắt đầu làm việc hợp lí, không cách quá xa thời điểm tuyển dụng

- Luôn nhấn mạnh rằng bạn có thể linh động trong việc sắp xếp thời gian bắt đầu công việc

- Trả lời một cách trung thực, thể hiện sự chắc chắn trong câu trả lời